365bet官网体育娱乐_office365企业邮箱设置_best365提现多久到账市纪检监察干部请销假制度

    为进一步加强全市纪检监察干部队伍作风建设，强化对干部队伍的管理和监督，增强组织纪律性，根据干部管理权限，结合工作实际，制定本制度。

    一、请假审批权限及备案

    市纪委监委纪检监察干部如需请假，需如实填写《纪检监察干部请销假审批表》（病假2天以上的，需附医院休息证明），根据审批权限要求履行审批手续，经批准后，将《纪检监察干部请销假审批表》报干部管理监督室备案。

    （一）委班子成员及正科职干部

    市纪委副书记、常委，市监委副主任、委员，市委巡察办主任、巡察组组长，市纪委监委第七至第十一监督检查室主任需要请假的，由市纪委书记批准。

    （二）市委巡察机构

    1.市委巡察办副主任及工作人员、巡察组副组长需要请假的，3天及以内由巡察办主任批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    2.市委巡察组工作人员需要请假的，1天以内由巡察组组长批准；2-3天经巡察组组长同意后，由巡察办主任批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    （三）市纪委监委派驻纪监组

    1.市纪委监委派驻纪监组组长需要请假的，1天以内由分管领导批准；2-3天经分管领导同意后，由市纪委分管干部工作的

副书记批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    2.市纪委监委派驻纪监组副组长及工作人员需要请假的，1天以内由纪监组组长批准；2-3天经纪监组组长、分管领导同意后，由市纪委分管干部工作的副书记批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    （四）市纪委监委各室（中心）

    1.市纪委监委各室（中心）主任（第七至第十一监督检查室主任除外）需要请假的，1天以内由分管领导批准；2-3天经分管领导同意后，由市纪委分管干部工作的副书记批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    2.市纪委监委第七至第十一监督检查室副主任及工作人员、各室（中心）副主任及工作人员需要请假的，1天以内由室（中心）主任批准；2-3天经室（中心）主任、分管领导同意后，由市纪委分管干部工作的副书记批准；4天及以上由市纪委书记批准。

    （五）区镇、街道纪（工）委、机关纪工委

    1.区镇、街道、机关纪（工）委书记、副书记在履行各区镇、街道及所在单位请假手续的基础上，离开工作岗位（含外出培训、会议、请假等）3-5天的，需向市纪委分管干部工作的副书记报告；离开工作岗位6天及以上的，向市纪委书记报告；离开工作岗位3天及以上的，需报市纪委干部管理监督室备案。

    2.区镇、街道专职纪检监察干部，在履行各区镇、街道请假手续的基础上，离开工作岗位（含外出培训、会议、请假等）5-14天的，需向市纪委分管干部工作的副书记报告；离开工作岗位15天及以上的，需向市纪委书记报告；离开工作岗位5天及以上的，需报市纪委干部管理监督室备案。

    二、请销假程序

    请假程序：个人申请—室（组、中心）主任（组长）签署意见—分管领导审批—分管干部工作的副书记审批—市纪委书记审批—干部管理监督室备案。

    请假期满，需要续假的，按规定履行请假手续，续假天数原则上不得超过原请假天数。

    销假程序：在请假期限内或期满销假的，由请假人根据批准权限向相关领导报告后，到干部管理监督室办理销假手续。

    三、相关注意事项

    1.请假超过5天的（突发事件除外），请假人要提前2天，根据审批权限向有关领导口头报告，以便及早安排有关工作。

    2.同室（组、中心）人员应避免同时请假。工作繁忙时，应顾全大局，合理安排请假时间，全力以赴做好工作。

    3.请假人请假获准后，须妥善安排本人分工工作，方可离开工作岗位，并在请假期内保持通讯畅通，确保随时联系。

    4.请假人应按批准的天数返回并及时销假，因工作需要，需请假人提前终止休假的，请假人必须无条件服从，请假天数以实际休假天数计算。

    5.请假人全年累计请假天数，原则上不得超过当年应享受的年假天数（产假除外）。

    6.请假人请假事由必须真实，不得隐瞒。以虚假事由请假的，根据批准权限，由相关领导对请假人进行诫勉谈话，同时按旷工处理。

    7.市纪委监委各派驻纪监组组长、委各室（中心）主任因私请假出365bet官网体育娱乐_office365企业邮箱设置_best365提现多久到账市的，按规定程序履行请假手续后，向市纪委书记口头汇报。

    8.纪检监察干部双休日或法定节假日出市的，必须按请假批准权限，向相关领导口头报告。

    四、责任追究

    （一）有下列情形之一的，按旷工处理：

    1.未经批准，擅离工作岗位的；

    2.请假期满不归，未办续假手续的；

    3.以虚假理由请假的。

    （二）公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，按照《行政机关公务员处分条例》有关规定，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    （三）公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《中华人民共和国公务员法》有关规定予以辞退。

    （四）事业单位工作人员有第（一）项规定的行为，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条第一款第（九）项之规定，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    本制度自印发之日起执行，由市纪委监委干部管理监督室负责解释。