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电子红包，请慢些“点”
近日在工作中，县教育纪工委获知一条问题线索：某学校班级微信群中有发红包、抢红包的现象。纪工委迅速介入核实，发现班级微信群除正常的家校联系外，确实存在着发红包、抢红包的现象，且基本都是在上班时间。经调查核实，教育纪工委根据相关规定，对班主任及科任老师进行了严肃处理。
在肯定“发红包”“抢红包”能够活跃群内气氛，加强沟通联系的基础上，我们也要认识到“抢红包”——特别是教师参与班级微信群“抢红包”现象的危害性。微信红包让教师无心工作，造成教育质量的下降。上课期间，教师心里总是想着微信群里什么时候发红包，却没有想想自己的教学任务完成了多少；老师眼睛紧盯着手机关注微信群，却没有看看学生的作业有没有认真完成；老师手里总是拿着手机，而把红笔、粉笔放在一边。长此以往，教学质量必定会下降，受到影响的还是学生。
微信红包更容易滋生腐败问题。近年来，随着教育系统反腐败力度的不断加大，家长给老师送礼行贿的手段也翻起了新花样：明目张胆的大包小包登门拜访少了，利用网络便利，发红包、发电子商品预付卡的多了。微信红包隐蔽性比较强，不易被发现，更容易被极少数丧失师德的教师所接受。而且微信红包金额略小，还达不到受贿罪立案标准，容易让老师产生麻痹心理，认为这只是小问题。但我们知道，“微腐败”和大腐败在本质上并没有区别，一方面，电子红包、微信转账，数额不是很大，在无形中降低了送礼“门槛”，导致更多的人加入其中；另一方面，一两个电子红包看似不起眼，积少成多却也是一笔不小的数字，一些教师难免在“温水煮青蛙”中越陷越深，“积小贪、成大腐”。实践表明，很多贪污贿赂案件的犯罪轨迹，起点往往就是“微腐败”。
为此，县教育纪工委高度重视班级群中“发、抢红包”的危害性，早在今年三月初，教育纪工委就向全县教育系统发出预警短信，对班级微信群和QQ群进行了规范，要求做到“六个严禁”（严禁收受或发放电子红包、严禁发表与教师身份不符的言论、严禁提醒或暗示学生参加补习、严禁公布学生的考试成绩及名次、严禁公开评价学生、严禁发布商业广告）。同时，在教育纪工委组织的明查暗访活动中，检查组人员会随机抽查学校和班级的微信群和QQ群，看能否按照要求规范运行，有没有将“六个严禁”落到实处。在规定出台四个月后，仍有教师顶风违纪，置若罔闻，视规定如无物，因此，为严肃纪律，维护规定的权威性，县教育纪工委依据规定，对上班期间“抢红包”的老师进行了问责处理。（杨春月 陆争峰）
(责任编辑：海陵清风)
