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县公安局三项举措助推廉政风险防控工作
为有效推进廉政风险防控工作,积极预防和减少民警违法违纪,不断完善公安机关惩防体系建设,县公安局从排查廉政风险入手,推进廉政风险防控机制建设。
一是明确职权、梳理流程。按照职权法定、权责一致的要求,分部门、岗位全面清理和分项梳理了对管理、服务对象行使的各类外权以及人、财、物管理等内权,摸清了职权底数,界定了职责权限,并针对业务性质和职能特点,进一步优化工作流程,分类逐项绘制决策、执行、监督等权力运行流程图,以工作流程化促进权力运行规范化,有效降低了岗位廉政风险。
二是查准风险、严格管控。县公安局根据权力运行流程,坚持不漏一人,不缺一岗,全程覆盖的原则,采取自己找、互相查、组织提、领导点、群众评、集体定等方式,深入细致地查找本部门本岗位在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素,找准风险点。在找准风险基础上,切实用好队伍监督管理平台功能,严格落实“日检查、月提醒、季通报、年评比”的管理模式,严格管控,最大程度的降低风险概率和危害程度,力保2014年全局队伍零违纪。
三是履行承诺、落实措施。按照风险到岗,制度到位、责任到人的要求,确定风险管控责任人员。广泛开展理想信念教育、廉洁从警教育、党风党纪教育、典型示范和警示教育、岗位廉政风险教育,并与各部门和民警个人签订了廉政承诺书,增强教育的针对性、实效性。拓宽廉政风险监督途径,加大对风险职权、岗位及部门的监督,通过内部以局领导和职权部门为主的监督,外部社会各界对民警的廉政风险进行监督,形成覆盖全面、无缝隙的廉政风险监督模式。(公安纪)
一是明确职权、梳理流程。按照职权法定、权责一致的要求,分部门、岗位全面清理和分项梳理了对管理、服务对象行使的各类外权以及人、财、物管理等内权,摸清了职权底数,界定了职责权限,并针对业务性质和职能特点,进一步优化工作流程,分类逐项绘制决策、执行、监督等权力运行流程图,以工作流程化促进权力运行规范化,有效降低了岗位廉政风险。
二是查准风险、严格管控。县公安局根据权力运行流程,坚持不漏一人,不缺一岗,全程覆盖的原则,采取自己找、互相查、组织提、领导点、群众评、集体定等方式,深入细致地查找本部门本岗位在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素,找准风险点。在找准风险基础上,切实用好队伍监督管理平台功能,严格落实“日检查、月提醒、季通报、年评比”的管理模式,严格管控,最大程度的降低风险概率和危害程度,力保2014年全局队伍零违纪。
三是履行承诺、落实措施。按照风险到岗,制度到位、责任到人的要求,确定风险管控责任人员。广泛开展理想信念教育、廉洁从警教育、党风党纪教育、典型示范和警示教育、岗位廉政风险教育,并与各部门和民警个人签订了廉政承诺书,增强教育的针对性、实效性。拓宽廉政风险监督途径,加大对风险职权、岗位及部门的监督,通过内部以局领导和职权部门为主的监督,外部社会各界对民警的廉政风险进行监督,形成覆盖全面、无缝隙的廉政风险监督模式。(公安纪)
(责任编辑:海陵清风)