县公安局“六项”制度强化民警八小时外管理工作

发布时间：2012-08-13 来源：作者：点击：次字体：大中小分享到：

为切实加强民警八小时以外的动态管理，预防和杜绝民警违法违纪违规问题的发生，县公安局坚持以教育防范为根本，以制度管理为保障，以不干涉民警正当的人际交往和业余生活为原则，建立六项制度强化民警八小时外管理工作。

一是教育警示制度。根据队伍状况和工作特点，有针对性地开展经常性教育活动，积极引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观；适时开展警示教育活动，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到警钟长鸣，防微杜渐。

二是谈心交流制度。落实谈心责任制，分层次开展经常性的谈心活动，与民警加强沟通交流，关心民警实际需要，掌握民警思想动态，做好教育疏导工作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题；对个别交友复杂的民警则纳入视线，重点管理。

三是动态分析制度。各单位每月召开民警思想动态分析会，对发现的问题迅速采取措施进行整改，将隐患消除在萌芽状态，从源头上防止和杜绝违法乱纪行为发生。

四是提醒诫勉制度。对有倾向性、苗头性问题的民警，所在单位领导将其作为日常管理重点，采取当面提醒、电话提醒、节假日短信提醒等方式，对民警做到时时提醒，并将工作情况及时反馈给局纪委。

五是家访通报制度。通过定期召开家属座谈会、上门家访、开展家属联谊活动等形式，多渠道了解民警八小时外的表现，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用；并将民警的工作实绩、现实表现、奖惩情况及时通报给民警家属。

六是社区联系制度。充分发挥民警所在居委会、社区的监督作用，建立与民警居住地群众联系制度；定期走访民警的左邻右舍，了解民警八小时以外在社会公德、家庭和睦、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况；通过调动社会力量，形成外部监督网络，把监督的触角延伸到民警的生活圈、社交圈、娱乐圈。

(责任编辑：海陵清风)