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我县“找茬”式明查暗访剑指作风顽疾
今年以来，县纪委监察局实行常态化明查暗访，强化执纪监督，组织“大家来找茬”，认真查找机关单位和干部在作风效能建设中存在的不足和问题，坚持不懈纠正作风顽疾，努力营造风清气正的发展环境。今年1-9月份，县作风效能办组织开展明查暗访120多批次，一季度专题片实名通报曝光问题42个，其中整改到位38个，正在整改4个，问责70余人，有力促进全县各级党员干部在岗在行在状态、工作提效提质提精神。
明责知责，立足抓早抓小抓苗头，把“防”危险的“红灯”亮起来。思想是行动的先导。只有明责知责，才会履责尽责。针对机关干部履职中容易出现的一些苗头性、倾向性问题，常念“紧箍咒”，做到早提醒、早预防。坚守政治定力。作风建设永远在路上！明查暗访持续向机关干部不作为、慢作为、乱作为行为亮剑，锲而不舍正风肃纪。通过学习文件规定、观看警示影片、开展廉洁课堂等形式，加强理论学习、坚定理想信念、明确岗位职责，切实做到把党章党纪内化为自身需求，铭于心，践于行。推行清单管理。针对“冷、推、疲、浮、拖、乱”等机关作风顽疾，围绕履职尽责、依法行政、遵章守纪、廉洁自律等方面，坚持问题导向，推行清单管理，引导机关干部增强问题意识，自觉自检自查、规范行为，用清单管理倒逼机关干部转变工作作风、提高行政效能，切实发挥清单管理提前警示、及时预防的作用。加强风险防控。督促各单位建立完善本单位各项规章制度，构建明查暗访规范化工作机制，建立健全责任分解、监督检查、倒查追究、通报曝光的制度链条，加强党风廉政风险防控，强化内部监督检查，从源头治理作风效能负面问题，用行动倒逼责任更好落实。
督责压责，立足落细落实落到位，把“全”方位的“探头”装起来。充分发挥纪检监察部门“找茬”功能及群众善于“挑刺”作用，打出系列“组合拳”，多层次、广覆盖地开展明查暗访。火眼金睛事半功倍。成立若干明查暗访小组，建立作风效能建设监督员队伍，集中开展业务培训，给反“四风”工作添上“火眼金睛”。通过自行监督、收集群众意见建议等多种渠道，采取不发通知、不打招呼、不定线路的“说走就走”方式，不定期、高频次在全县范围内开展暗访工作。闻风而动见招拆招。不断畅通监督渠道，加大线索信息摸排，利用12345公共服务热线、数字城管、视频监控、“一键通”微信举报平台等“四风”和腐败问题举报专区，搜集违反作风效能问题线索，采取模拟办事、随同办事、电话查询、现场检查等方式，见招拆招，以变制变，争取明查暗访实效。蹲点逢时精准发力。以县镇村三级服务窗口单位、三级服务中心、为民服务事项集中的执法单位、基层站所、部分企业等为重点暗访对象，抓住逢年过节等重要时间节点，对各种可能发生的作风问题开展“地毯式”排查，精准发力，严格督查。
追责问责，立足从快从重从细微，把“严”处理的“标尺”立起来。纪律是带电的高压线，不管涉及谁，一旦违纪，必将受到纪律的严惩。作风问题露头就打。坚持“发现的问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任追究不到位不放过”的原则，对督查出的问题强力追责问责。高度关注“四风”隐身变异新情况、新问题，创新监督检查方法，始终保持“露头就打”的高压态势，对顶风违纪行为一律严肃查处，点名道姓通报曝光，抓深抓细、步步为营。快查严办动真碰硬。对工作纪律松弛、落实不力、作风不实、服务水平不高等问题，及时追究责任单位和责任人相关责任。善使“回马枪”，对发现问题进行“回头看”，对整改不力、屡教屡犯、顶风违纪问题严查快处，严肃追究有关党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，切实增强监督执纪问责的实效性和震慑力。警示教育春风化雨。针对明查暗访中发现问题的单位及个人，发现一起、查处一起、曝光一起。同时，编辑制作《明查暗访专题片》，在全县机关作风效能建设大会上集中播放，通过负面典型的切身感受，增强党员干部对腐败的戒惧、对法律的尊崇、对权力的敬畏，力争达到问责一人、警示一片的效果。（秦丽平）
(责任编辑：海陵清风)
