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县公安局把握“四个关键”打造队伍建设新常态
为着力提升队伍整体建设水平和履职能力，今年以来，县公安局党委抓住“政治建警、从严治警、素质强警、从优待警”四个关键，着力打造队伍建设的新常态。
一是把握政治建警关键，引导民警自觉讲政治、守规矩。以“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”集中学习教育活动为重点，广泛开展党性观念、理想信念、廉洁从警教育，先后开展了2期专题廉政党课，采取观看教育片、组织座谈等形式，着力增强全体民警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，严格落实“三会一课”等工作制度，各支部每月开展一次政治理论学习、每季度召开一次民主生活会，着力建强基层党支部这个战斗堡垒。
二是把握从严治警关键，引导民警自觉改作风、践宗旨。狠抓层级管理，落实“两个责任”，进一步强化“一把手”总负责、副职领导分片负责、重大事项逐级负责的工作机制，实行“台账式管理”，定期考核问效，不断提升队伍执行力。结合队伍实际，注重细节管理，从规范民警工作、生活细节入手，严格纪律要求，强化作风养成。落实民警队伍思想状况分析研判制度，落实谈心谈话、家属助廉、家庭互访，及时帮助解决民警思想、工作和生活问题。
三是把握素质强警关键，引导民警自觉强素质、促规范。突出典型引路，学习全国公安英模先进典型的同时，针对新警实践经验不足的实际，开展“一对一、结对子”活动，注重用好身边典型案例，采取捆绑帮扶、以老带新、随岗练兵等多种方式，学习利用高科技手段开展打击与提高辖区安全防范，拓展现代警务活动的科技质量，不断提高业务技能，丰富实战经验，着力提高新警业务能力、执法能力和群众工作能力。
四是把握从优待警关键，引导民警自觉增活力、敢担当。丰富活动载体，定期开展系列警营文化活动，释放民警工作压力，增强队伍内在活力。改善用警环境，妥善、合理保证民警的法定假期，保障基本权益。落实带薪休假制度，积极利用在办案、警务活动之外的空闲时间，或局里统一时间安排，落实民警带薪休假制度，保障民警身心健康，减轻民警工作压力，提升民警职业认同感。（公安纪）
(责任编辑：海陵清风)
