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县纪委精耕细作把握运用好第一种形态
根据新通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的要求，县纪委迅速将运用好第一种形态的要求落实到解决信访举报和处置问题线索中去，不漏掉每一件有价值的线索，将教育转化与纪律处分有机结合，筑牢抓早抓小、拒腐防变的第一道堤坝。
一是规范程序，使第一种形态的运用制度化。为杜绝在实践运用第一种形态中存在的不敢用、不会用、不愿用和使用方式单一、程序不规范等问题，纪检监察室会同案管室根据新出台的《工作规则》，逐条对照，以图文、表格的形式进行细化，制作了统一的表格文书，规范约谈提醒、信访监督、谈话函询的实施程序，严明工作纪律，并开展多次集中培训学习，迅速入耳入心，确保新规定新要求落到实处。
二是勤于提醒，使第一种形态的运用常态化。为贯彻严管严察的精神，以有效的监督执纪防患于未然，纪检监察室对所有在手的问题线索和信访举报都采取绝不放松一件，件件必有处置的原则，对有较大问题的立案审查，对问题轻微或者苗头性问题，全部进行谈话提醒，通过及时组织函询、提醒批评、教育诫勉，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，切实增强党员干部的纪律意识。
三是党委主责，使第一种形态的运用具体化。纪检监察室在实施谈话过程中，逐步运用让被谈话人所在党委或者纪检部门负责人陪同，及特殊情况下让党委主要负责人直接开展谈话的方式，从而促进关口前移，倒逼主体责任具体化，使党组织负责人履行好运用好第一责任人职责，坚持管事、管人、管思想、管班子相统一，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。（金苗）
(责任编辑：海陵清风)
