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李堡镇全面实施农村干部智能化监管机制
今年以来,李堡镇不断改进农村基层干部管理方式,镇下辖18个村全部装上了指纹考勤机，对村干部实行智能化监管，村干部迟到早退都罚款。
杨庄村党支部书记张宇森表示,他们村一直致力于规范村干部的施政行为,提高村干部的执政能力和工作效率。对此,他们村陆续出台了上下班请假制度、值班制度、民主管理制度等规章制度。2016年初,杨庄村新建了更加宽敞的村群众服务中心,一楼服务大厅设置了计生、调解、水电费收缴等窗口,集村委办公、服务群众于一身,功能设置、办公环境有了很大改进。新的社区和服务中心建起来了,村干部也得有一个新的精神面貌。于是,该村首先从规范工作纪律入手,制订了《村干部管理规范》,并新上了指纹机考勤机,实现了村干部职能化管理，每天4次对村干部进行考勤,迟到早退一次就罚款20元。“我们电脑里存有村干部的指纹信息,设置在楼梯口的打卡机与电脑相连,谁打卡了,谁还没打卡都一目了然,不会出错。村干部纪律性明显增强,现在服务大厅的各个窗口都有坐班的村干部,8小时工作制,都是按点上下班。”张宇森说,推行这个制度的目的并不是要扣钱,扣钱只是一种手段,“我们的目标是要让村干部养成准时上下班的习惯,提高工作效率,杜绝懒散消极的工作态度,同时也维护了村干部在老百姓心中的形象。”
杨庄村在基层干部管理方式上的改进,是李堡镇改进基层组织管理水平的一个缩影。近年来,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,李堡镇把“集中整治软弱涣散村级党组织,切实解决村级班子缺乏战斗力、党务村务财务公开不到位等问题”作为第一批整改内容严抓落实,全面推进农村干部智能化监管，并出台了《关于集中整治软弱涣散村级党组织的实施方案》具体指导实施。 (陆存梅 曹亚莉)
(责任编辑：海陵清风)
