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“小载体”推动“大责任”的有效落实——县公安局推行落实“两个责任”履职记录制度
为确保党风廉政建设“两个责任”在基层所队落到实处，县公安局创新理念，以痕迹化管理为抓手，印制下发了《落实党风廉政建设责任制工作纪实簿》，从组织领导、支持保障、学习教育、监督管理、检查考核、以上率下六个方面进一步明晰了领导班子、所队长、政工干部和其他班子成员四个层面的职责、任务、标准和时限，把责任清单细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，推动党风廉政“大责任”以记录本“小载体”的形式落地生根，做到全程留痕，有据可查。
县公安局纪委定期、不定期对记录情况进行查验，对不记录或记录不规范者进行提醒或者批评；对不认真履职或履职不力的领导，依规依纪给予责任追究，确保履职记录制度的规范性、严肃性和权威性。
据统计，纪实簿启用以来，四类责任主体共记录党风廉政建设履职情况236条，廉政谈话98人次。先后7名民警因执法工作不到位、工作责任心不强、作风建设存在问题被处分、离岗培训或诫勉谈话，6名领导被连带问责。局纪委通过查阅履职记录本，发现3名单位领导均有提醒教育谈话记录，主动上报存在的问题，被从轻、减轻或者免予追究领导责任，极大地消除了基层领导怕追责而不敢管理队伍的顾虑，切实提高了责任主体履行“两个责任”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（公安纪）
(责任编辑：海陵清风)
