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365bet官网体育娱乐_office365企业邮箱设置_best365提现多久到账县：“一二三四” 函询工作新方法
“一个宗旨”不动摇。我县纪委监察局坚持“四种形态”执纪监督这一宗旨不动摇，从“盯违法”转向“盯违纪”转变，抓早抓小，快查快结，对发现的苗头性问题、倾向性问题及时处置，对相关人员进行谈话函询。坚持依纪依规、挺纪在前，对违纪行为及时处理，充分采取批评教育、诫勉谈话、谈话函询、纪律处分、组织处理等方式，促使广大党员领导干部自觉廉洁从政，自觉遵纪守法，自觉接受监督。
“两部法规”做后盾。以《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》两部法规为依据，结合《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询暂行办法》、《关于对反映党员领导干部问题线索处置方式进行调整的通知》、《关于对省管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》、《关于进一步规范谈话函询工作的补充通知》等党内法规和制度规定，依纪依规进行谈话函询，确保程序规范，保护被函询对象的权利，同时抓紧制定符合我县的党员领导干部谈话函询办法和各区镇部门单位参照执行办法，保证基层监督执纪有依据、有要求。
“三方知晓”严保密。纪检监察机关在进行谈话函询的谈话程序和函询程序时，严格做好函询内容和材料的保密工作，对谈话函询纸质材料入库保存、电子文档加密保存、视频影音资料备份保存，资料保管的工作和责任落实到人。函询通知当面交给被函询人，不通过网络、信件等形式下发，不得代领代收。说明材料由被函询人和其所在单位主要领导签字，不得公开，确保谈话函询的严肃性、保密性，确保函询过程只有纪检监察机关、被函询人、被函询人所在单位主要负责人三方知晓。
“四个原则”促成效。一是规范原则，明确谈话函询的适用对象、规范函询程序、地点、方式等，做到依纪依规执纪监督；二是适用原则，明确谈话函询适用于反映的问题具有一般性，属于轻微违纪行为的；反映的问题过于笼统，难以查证核实的；反映的问题需要澄清的；三是牵头原则，明确由纪检监察室负责组织实施，进行筛选、报批、函询，并将相关材料报送案件监督管理室备案；四是问责原则，参与谈话函询的人员严格执行组织纪律、保密纪律，不得以权谋私，不得泄露消息，对违反规定的，坚决追责，依纪依规严肃处理。（贲柯清）
(责任编辑：海陵清风)
